Die Wirtschaftskrise führt keineswegs dazu, dass Arbeitgeber:innen ihren Mitarbeitenden seltener Homeoffice anbieten. Der Anteil an Stellenanzeigen mit Homeoffice-Angebot liegt bei 20 Prozent – und damit auf dem hohen Niveau des Vorjahres. Das zeigt die Analyse von 79 Millionen Online-Stellenanzeigen durch den Jobmonitor der Bertelsmann Stiftung.
Insbeson-dere Beschäftigte aus IT-Berufen profitieren vom Angebot. Weit verbreitet ist das Homeoffice zudem in männerdominierten Berufen, das Gleichstellungspotenzial auf dem Arbeits-markt bleibt noch zu oft ungenutzt. Homeoffice-Hauptstadt ist Stuttgart.
Insbeson-dere Beschäftigte aus IT-Berufen profitieren vom Angebot. Weit verbreitet ist das Homeoffice zudem in männerdominierten Berufen, das Gleichstellungspotenzial auf dem Arbeits-markt bleibt noch zu oft ungenutzt. Homeoffice-Hauptstadt ist Stuttgart.
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Als Insider sehe ich, dass viele Unternehmen Homeoffice bereitwillig anbieten, aber die Chancen für Gleichstellung oft ignoriert werden. Es ist Zeit, die Vorteile für alle Geschlechter zu realisieren!
Homeoffice ist ein wichtiger Schritt in Richtung Flexibilität und Gleichstellung. Wir müssen jedoch sicherstellen, dass alle Berufsgruppen, insbesondere Frauen, gleichermaßen profitieren. Unser Fokus bleibt auf fairen Arbeitsbedingungen!