Langzeitarbeitslosigkeit senkt Jobchancen: Bewerbungsaktivität und Einladungen nehmen drastisch ab.

Abnehmende Jobaussichten mit zunehmender Arbeitslosigkeitsdauer

Die Wahrscheinlichkeit, eine neue Beschäftigung zu finden, nimmt mit der Dauer der Arbeitslosigkeit deutlich ab. Zu Beginn liegt die monatliche Chance bei etwa 7 Prozent, nach einem Jahr Arbeitslosigkeit sinkt sie auf rund 4,5 Prozent. Diese Erkenntnis stammt aus einer aktuellen Untersuchung der Rockwool Foundation Berlin (RFBerlin).

Ursachen und Auswirkungen

Josef Zweimüller, Projektleiter bei RFBerlin und Professor an der Universität Zürich, erklärt: „Personaler laden Langzeitarbeitslose seltener zu Vorstellungsgesprächen ein. Dies führt dazu, dass Betroffene ihre Bewerbungsaktivität reduzieren, was einen Teufelskreis der Entmutigung erzeugt.“

Empfehlungen zur Verbesserung der Vermittlungschancen

Aderonke Osikominu, RFBerlin-Fellow und Professorin an der Universität Hohenheim, weist darauf hin, dass alleinige Umschulungsmaßnahmen nicht ausreichen. Sie schlägt ergänzende Unterstützungsangebote bei der Arbeitssuche vor, um die Vermittlungsergebnisse zu verbessern.

Veränderungen im Bewerbungsverhalten

• Die Anzahl der monatlichen Bewerbungen sinkt von durchschnittlich 11 zu Beginn der Arbeitslosigkeit auf 8 nach einem Jahr.
• Die Wahrscheinlichkeit, mit einer Bewerbung zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, fällt im ersten Jahr von etwa 5 Prozent auf 3,5 Prozent.
• Interessanterweise steigt die Chance, nach einem Vorstellungsgespräch ein Jobangebot zu erhalten, mit zunehmender Arbeitslosigkeitsdauer von etwa 20 auf über 25 Prozent.

Methodik der Studie

Die Analyse basiert auf der Auswertung von 600.000 Bewerbungen von 15.000 Arbeitslosen aus der Schweiz.

Kontaktinformationen der wissenschaftlichen Ansprechpartner

• Prof. Josef Zweimüller
  Telefon: +41 44 634 37 27
  Email: josef.zweimueller@econ.uzh.ch
• Prof. Aderonke Osikominu
  Telefon: +49 711 459 22 931
  Email: a.osikominu@uni-hohenheim.de
• Lorenzo Pesaresi
  Email: lorenzopesaresi95@gmail.com

Originalpublikation

RFBerlin Research Insight: Why Job Finding Gets Harder the Longer Unemployment Lasts

Weiterführende Informationen

Die Studie „Duration Dependence in Finding a Job: Applications, Interviews, and Job Offers“ wurde von Rafael Lalive (Universität Lausanne), Aderonke Osikominu (Universität Hohenheim), Lorenzo Pesaresi (Banca d’Italia), Jeremy Zuchuat (Universität Lausanne) und Josef Zweimüller (Universität Zürich) verfasst. Weitere Details finden Sie unter: https://www.rfberlin.com/network-paper/duration-dependence-in-finding-a-job-applications-interviews-and-job-offers/

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