„Die richtige Balance von KI im Job: So steigern Sie Effizienz und Menschlichkeit.“

Eine Studie des Instituts für Entrepreneurship der Universität Münster zeigt: Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) folgt dem sogenannten Goldilocks-Prinzip: Weder zu wenig noch zu viel ist optimal. Beschäftigte sind bei moderater KI-Nutzung am zufriedensten, zu viel senkt das Wohlbefinden. Die Studienergebnisse sind in dem Fachjournal „Journal of Management Studies“ veröffentlicht.