Frauen kommen bei längeren, karriereförderlichen Weiterbildungen seltener zum Zug

Neue Studie

Frauen kommen bei längeren, karriereförderlichen Weiterbildungen seltener zum Zug

Bei Weiterbildungen, die der Karriere nutzen, kommen Frauen seltener zum Zug als Männer, zeigt eine neue Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung.* Das kann die ohnehin bestehenden Nachteile von Frauen auf dem Arbeitsmarkt verstärken, erst recht in der aktuellen Umbruchsituation.

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