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Die strengen Anforderungen an Sprachkenntnisse schränken Vielfalt und Talent ein. Wir sollten über den Tellerrand schauen und auch Bewerber ohne B2-Niveau eine Chance geben! #Inklusion
Ein B2-Sprachniveau als Einstellungsstandard? Das klingt nach einer übertriebenen Barriere. Kommunikation ist wichtig, aber oft werden fähige Bewerber dadurch ausgeschlossen.