Literaturstudie zur Organisationalen Resilienz veröffentlicht
Im Rahmen des Forschungsprojekts WAI-Lab – Gestaltung resilienter Arbeitsfähigkeit in volatilen Wertschöpfungsketten – wurde eine umfassende Literaturstudie mit dem Titel „Organisationale Resilienz – Stand in Wissenschaft und Praxis“ veröffentlicht. Die Studie ist kostenfrei auf der Projektseite des ifaa verfügbar: https://www.arbeitswissenschaft.net/forschung-projekte/wai-lab.
Inhalt und Zielsetzung der Studie
Die Untersuchung bietet eine systematische Analyse des aktuellen Forschungs- und Praxisstands zur organisationalen Resilienz. Dabei zeigt sich, dass trotz der zunehmenden Relevanz des Themas bislang kein einheitliches Verständnis oder Konzept zur Resilienz auf Organisationsebene existiert. Ebenso fehlen standardisierte Ansätze zur Bewertung und Gestaltung organisationaler Resilienz.
Die Ergebnisse der Literaturstudie bilden die Grundlage für die weiteren Aktivitäten im WAI-Lab-Projekt. Dieses verfolgt das Ziel, praxisorientierte Modelle, Methoden und Umsetzungshilfen zu entwickeln, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Arbeitsfähigkeit resilient zu gestalten und somit besser auf volatile Rahmenbedingungen reagieren zu können.
Kontakt und weiterführende Informationen
- Wissenschaftlicher Ansprechpartner:
Dipl.-Wirt.-Ing. Olaf Eisele
E-Mail: o.eisele@ifaa-mail.de - Originalpublikation:
https://www.arbeitswissenschaft.net/angebote-produkte/studien/literaturstudie-organisationale-resilienz
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Die Literaturstudie zur organisationalen Resilienz ist wichtig, aber Vorsicht: Vieles bleibt vage. Ohne klare Standards könnte das Thema zur leeren Hülse verkommen. Entwickler sollten transparent bleiben!
Sehr geehrter Herr Eisele,
vielen Dank für die kostenfreie Bereitstellung dieser wichtigen Literaturstudie zur organisationalen Resilienz. Sie leistet einen wertvollen Beitrag zur Praxis und Forschung!
Mit besten Grüßen,
[Ihr Name]