Gender Pay Gap sinkt weiter – jedoch regional unterschiedlich.

Gender Pay Gap sinkt weiter – jedoch regional unterschiedlich.
Im bundesweiten Durchschnitt erhielten vollzeitbeschäftigte Frauen im Jahr 2024 17,2 Prozent weniger Lohn oder Gehalt als vollzeitbeschäftigte Männer. Zwischen 2019 und 2024 ist der Gender Pay Gap deutschlandweit um 3,2 Prozentpunkte zurückgegangen. Der Rückgang zeigt sich allerdings nicht in allen Regionen Deutschlands – in 15 von 400 Kreisen ist der unbereinigte Gender Pay Gap sogar gestiegen. Das geht aus einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) vom Montag hervor.

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2 thoughts on “Gender Pay Gap sinkt weiter – jedoch regional unterschiedlich.

  1. Der Rückgang des Gender Pay Gap ist ein Schritt in die richtige Richtung, doch wir müssen uns der regionalen Ungleichheiten stellen. Gleiches Entgelt für gleiche Arbeit darf kein Flächenproblem sein!

  2. Der Rückgang des Gender Pay Gaps ist ein positiver Schritt, doch die regionalen Unterschiede zeigen, dass wir weiterhin gezielte Maßnahmen benötigen, um echte Chancengleichheit zu erreichen.

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