Fraunhofer FIT startet Weiterbildung „Human-AI Teaming“ für effektive und menschengerechte Zusammenarbeit von Mensch und KI.

6. Juli 2026

Fraunhofer FIT führt Weiterbildung zur zukunftsorientierten Zusammenarbeit von Mensch und KI ein

Die Einführung generativer Künstlicher Intelligenz (KI) verändert die Aufgabenverteilung, Rollen und erforderlichen Kompetenzen in Unternehmen grundlegend. Viele bestehende Weiterbildungsangebote konzentrieren sich vorwiegend auf technische Aspekte und Effizienzsteigerungen. Diese einseitige Ausrichtung birgt jedoch Risiken wie Kompetenzverlust (Deskilling) und abnehmende Motivation der Mitarbeitenden.

Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Informationstechnik FIT reagiert darauf mit der neuen Zertifikatsweiterbildung „Human-AI Teaming“. Dieses Programm vermittelt ein arbeitswissenschaftlich fundiertes Konzept, das die produktive und menschengerechte Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI fördert. Die Teilnehmenden erlernen, KI-Strategien aktiv zu gestalten – von der Identifikation passender Anwendungsfälle über die Gestaltung der Zusammenarbeit bis hin zur Evaluation. Zudem erhalten sie praxisorientierte KI-Werkzeuge, die den Einsatz im Unternehmensalltag unterstützen.

Veränderte Anforderungen an die Arbeitswelt durch generative KI

Während bisherige Weiterbildungen vor allem technisches Know-how und die sichere Nutzung von KI-Systemen in den Vordergrund stellten, rückt zunehmend die Frage in den Fokus, wie Arbeitsprozesse nicht nur effizient, sondern auch langfristig motivierend und kompetenzfördernd gestaltet werden können. Wissenschaftliche Studien und praktische Erfahrungen zeigen, dass eine ausschließliche Orientierung auf Automatisierung negative Folgen wie den Verlust von Fähigkeiten, Unzufriedenheit und eine Abwertung menschlicher Arbeit mit sich bringen kann.

Arbeitswissenschaftlich fundiertes Framework für Mensch-KI-Arbeitsteilung

Das Fraunhofer FIT hat mit „Human-AI Teaming“ ein innovatives Weiterbildungsprogramm entwickelt, das diese Herausforderungen adressiert. Als eines der ersten Angebote verbindet es systematisch arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse mit den Potenzialen generativer KI. Im Mittelpunkt steht nicht die vollständige Automatisierung, sondern eine ausgewogene Aufgabenverteilung, die die Stärken von Mensch und KI optimal kombiniert. Ziel ist es, Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten, Kompetenzen nachhaltig zu fördern und die Arbeit menschengerecht zu gestalten.

Kompetenzen für die aktive Gestaltung von KI-Strategien

Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, die KI-Strategie ihres Unternehmens maßgeblich mitzuentwickeln. Dies umfasst die Auswahl geeigneter Einsatzbereiche, die arbeitswissenschaftliche Gestaltung der Zusammenarbeit von Mensch und KI sowie die menschzentrierte Evaluation und kontinuierliche Verbesserung der KI-Anwendungen. Damit übernehmen sie eine zentrale Rolle bei der erfolgreichen und nachhaltigen Integration generativer KI, die von den Mitarbeitenden positiv aufgenommen wird.

Ein weiterer Vorteil der Weiterbildung ist die Bereitstellung eigens entwickelter KI-Werkzeuge, die die Anwendung der vermittelten Methoden erleichtern und auch nach dem Kurs als praktische Unterstützung im Berufsalltag dienen.

Praxisorientiertes und zertifiziertes Weiterbildungsangebot

Prof. Dr. Britta Essing, Leiterin der Abteilung Human-Centered Engineering & Design am Fraunhofer FIT und Professorin an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, betont: „In Zeiten des Fachkräftemangels benötigen Unternehmen nicht nur effiziente Abläufe, sondern Arbeitsplätze, die Motivation fördern und Kompetenzen stärken. Unser arbeitswissenschaftlich fundiertes Framework setzt genau hier an und gestaltet die Mensch-KI-Kooperation neu.“

Die Weiterbildung ist praxisnah konzipiert und führt die Teilnehmenden anhand eines realitätsnahen Szenarios durch die Entwicklung einer KI-Strategie für ein fiktives Unternehmen.

Das Programm wird im zweiten Halbjahr 2026 an mehreren Terminen sowohl als Präsenz- als auch als Remote-Veranstaltung angeboten. Die Weiterbildung schließt mit einer Prüfung durch die Fraunhofer-Personenzertifizierungsstelle ab. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Fraunhofer-Zertifikat in Form eines Micro Credentials, das die erworbenen Kompetenzen dokumentiert.