„ifaa untersucht Verbreitung von nicht monetären Zusatzleistungen in Unternehmen: Eine neue Studie zu aktuellen Trends bei Benefits.“

Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, Weiterbildung – viele Unternehmen investieren in Benefits. Bereits die letzte Erhebung des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft zeigte deutlich: Die überwiegende Mehrheit der Unternehmen stuft den Einfluss von Zusatzleistungen auf die Arbeitgeberattraktivität hoch ein. Rund 85 % gingen zudem davon aus, dass ihre Bedeutung weiter steigen wird. Ziel der aktuellen Umfrage ist es, die neuesten Entwicklungen sichtbar zu machen und Unternehmen eine praxisnahe Orientierung zu bieten. Zur Umfrage: https://www.arbeitswissenschaft.net/verguetungsstudie-2026