„Nachfolgersuche stockt: Trotz demografischem Wandel bleiben die Zahlen konstant.“

„Nachfolgersuche stockt: Trotz demografischem Wandel bleiben die Zahlen konstant.“
In rund 186.000 Unternehmen steht nach Schätzungen des IfM Bonn in den kommenden 5 Jahren eine Nachfolge an, weil die Eigentümerinnen und Eigentümer aufgrund von Alter, Krankheit oder Tod aus der Geschäftsführung ausscheiden. Trotz der zunehmenden Alterung der Unternehmerinnen und Unternehmer sind dies jährlich rund 800 Unternehmen weniger als im vorherigen Schätzzeitraum des IfM Bonn für 2022 bis 2026. Grund für die Stagnation ist die schlechtere Ertragslage, mit der viele Unternehmen in den vergangenen Jahren konfrontiert waren.

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2 thoughts on “„Nachfolgersuche stockt: Trotz demografischem Wandel bleiben die Zahlen konstant.“

  1. Die Nachfolgersuche bleibt eine Herausforderung. Unternehmer sollten frühzeitig planen und ihre Unternehmenswerte optimieren. Unterstützung durch Berater kann helfen, geeignete Nachfolger zu finden.

  2. Die stagnierenden Zahlen bei der Nachfolgersuche trotz des demografischen Wandels verdeutlichen die Herausforderungen, vor denen viele Unternehmen stehen. Eine verbesserte Ertragslage könnte dringend nötig sein.

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